New Work

Wir unterstützen Sie dabei, Mitarbeiterengagement zu steigern, Fluktuationskosten zu reduzieren und dadurch eine maßgebliche Verbesserung der Führungs- und Unternehmenskultur zu erreichen.

 


“New Work” – mehr als nur Coworking-Spaces und Home Office

“New Work” ist mittlerweile in aller Munde, doch was steckt genau hinter dem neuen Arbeitskonzept?

Moderne und flexible Arbeitsplätze sind noch lange nicht das, was New Work ausmacht. Das Konzept basiert auf eine neue Definition des Begriffs der Freiheit und der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. New Work soll neue Wege und Freiräume für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit bieten und somit etwas wirklich Wesentliches und Wichtiges zum Arbeitsmarkt beitragen.

Ein weiterer Auslöser der New-Work Bewegung ist auch der demografische Wandel am Arbeitsplatz. Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft. Dementsprechend sehen sich Unternehmen und Arbeitgeber gezwungen sich den neuen Anforderungen der freien Arbeitsweise anzupassen. Dabei heißt es nicht die veralteten klassischen Arbeitsstrukturen komplett zu vergessen, sondern deren Normen und Werte in Bezug auf die Arbeitswelt neu zu definieren.

Die Frage stellt sich: Wie kann ein Unternehmen diesen Wandel umsetzen?

Im Fokus stehen dabei der Wandel der Unternehmenskultur und der Einsatz mobiler Technologien. Da New Work kein standardisierbarer Prozess ist, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, eine individuelle Strategieentwicklung. Dabei wird ein neuer Grundgedanke von New Work sowie eine veränderte Denkweise hinsichtlich der Führung beachtet. Dies kann erreicht werden, indem die richtigen Strukturen als auch entsprechende Rahmenbedingungen mittels Betriebliches Gesundheitsmanagement geschaffen werden.

 

VORTEILE FÜR IHRE MITARBEITER:

  • Individuell angepasste Arbeitsbedingungen
  • Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Offene und transparente Kommunikation
  • Stärkere Gemeinschaft im Team

 

VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN:

  • Mitarbeiter die kreativer, innovativer und produktiver sind und damit den Unternehmenserfolg steigern 
  • Zufriedene Mitarbeiter sind deutlich leistungsfähiger und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen
  • Sie gewinnen im „War for Talents“ die besten Köpfe
  • Vielfalt reduziert Fachkräftemangel

 

Eine neue Arbeitswelt aufzubauen, ist kaum an einem Tag möglich. Aber schrittweise ist es möglich - und hier gilt es besser heute als morgen die ersten Schritte zu gehen. Wir nehmen uns die Zeit und unterstützen Sie bei der Einführung und Planung bis hin zur Umsetzung von "New Work" in Ihrem Unternehmen.

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