Alternsgerechtes Arbeiten - NESTOR GOLD Gütesiegel

Wir helfen Ihnen, die Krankenstände in Ihrem Unternehmen bereits im ersten Jahr um bis zu 17 % zu reduzieren und somit mindestens € 100.000,- pro Jahr einsparen zu können!

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Alternsgerechtes Arbeiten bedeutet, die Arbeitsbedingungen das ganze Berufsleben hindurch so zu gestalten, dass Beschäftigte bis zur Pension gesund, motiviert und produktiv im Erwerbsleben stehen können.
Die körperliche Leistungsfähigkeit nimmt im Alter ab, während geistige und soziale Fähigkeiten zunehmen.
Fazit: Jüngere und ältere Beschäftigte haben unterschiedliche Kompetenzen. Und sie haben unterschiedliche Anforderungen an die Arbeilswelt.

Brauchen Sie ein Generationenprogramm?

Sind die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen heute schon alternsgerecht?

Braucht Ihr Unternehmen ein Anpassungsprogramm an die innerbetriebliche Altersentwicklung?

Braucht Ihr Unternehmen Hilfe bei der Förderung einer lebensphasengerechten Arbeitsorganisation, also besserer Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen und Interessen?

Wir unterstützen Sie dabei, mit einer älteren Belegschaft wirtschaftlich erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein. Wir schaffen mit Ihnen alternsgerechte Bedingungen, damit Ihre Beschäftigten länger gesund, arbeitsfähig und produktiv bleiben können.

 

Um das zu gewährleisten, setzt ein erfolgreiches, betriebliches Altersmangement bereits bei jüngeren Beschäftigten an. Die Arbeitsfähigkeit unterschiedlicher Altersgruppen wird untersucht und bei allen Entscheldungen des Unternehmes berücksichtigt.

 

Unser 5-stufiger Prozess umfasst:

Gütesiegel NESTOR GOLD

Das begehrte Gütesiegel NESTORGOLD wird an Unternehmen und Organisationen verliehen, deren gesamte Organisationsstruktur generationen- und alternsgerecht gestaltet ist und in denen die Potenziale und Bedürfnisse der MitarbeiterInnen jedes Alters und in allen Lebensphasen berücksichtigt werden.

Wir begleiten Sie bei der Durchführung des Zertifizierungs-Prozesses für Ihr Unternehmen. Nach Überprüfung und Bestätigung der erforderlichen Indikatoren verleiht Ihnen das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz das Gütesiegel NESTORGOLD.

Sie erhalten öffentliche Anerkennung der Aktivitäten und Programme zur Alterns- und Generationengerechtigkeit und können das Gütesiegel NESTORGOLD in Ihrer gesamten Unternehmenskommunikation einsetzen.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Kurzfristig:

  • Steuerliche Absetzbarkeit
  • Rolle als sozialer Betrieb / Vorreiterrolle
  • Teilnehmer bekommen sofort umsetzbare Tipps
  • Kein Zusatzaufwand von Unternehmensseite notwendig
  • Mediale Vermarktbarkeit & marketingtechnische Wirksamkeit
  • Gesündere Mitarbeiter sind motiviertere und produktivere Mitarbeiter
  • Imageverbesserung des Unternehmens durch Betätigung in der Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt – dadurch gesteigerte Mitarbeiterbindung ans Unternehmen

Mittelfristig:

  • ROI bis zu 1 : 26
  • Erfolg im War for Talent
  • Compliance, die es bringt
  • Verringerung der Fluktuation um bis zu 20 %
  • Senkung der Krankenstandstage um bis zu 29 %
  • Kosten- und Leistungsziele der HR besser erreichen
  • Erhöhung der Motivation und Arbeitszufriedenheit um bis zu 65 %
  • Konzentriertere und fittere Mitarbeiter reduzieren das Unfallrisiko